Caritas-Sozialstation Neumarkt sucht Mitarbeiter in Pflege und Fahrdienst

Die Caritas-Sozialstation Neumarkt e.V. ist eine Einrichtung der Pfarreien in den Dekanaten Neumarkt, Habsberg und Nürnberg-Süd. Die Einrichtung sucht derzeit wieder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Einsatzfeldern. Ab sofort sind zahlreiche Stellen zu besetzen.

• Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teilzeit,
• Pflegekräfte für Einzelbetreuung (m/w/d) sowie
• Pflegefachhelfer  (m/w/d) mit (einjähriger) Ausbildung oder Arzthelferinnen (auch diese werden als "1einjährige Ausbildung" anerkannt)    
• Pflegehelfer (m/w/d) in Teilzeit
• Hauswirtschaftskräfte und Fahrer auf € 450.- Basis (m/w/d) 
• Jugendliche für den Bundesfreiwilligendienst BFD  (m/w/d)  

Erwartet wird neben der entsprechenden Ausbildung auch soziale Kompeten, eigenständiges Arbeiten, kooperatives Verhalten, Teamfähigkeit und Flexibilität. Die Caritas-Sozialstation Neumarkt bietet dabei sehr gute Bezahlung nach Tarif AVR der Caritas und zusätzlich betriebliche Altersversorgung, ein gutes Betriebsklima und christliche Wertekultur sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Bewerbung ist zu richten an Caritas-Sozialstation Neumarkt, Friedenstraße 23, 92318 Neumarkt i.d.OPf., oder per E-Mail an: josef.bogner(at)caritas-neumarkt(dot)de

Gute Gründe für die Arbeit bei der Caritas

• Sinnstiftende Tätigkeit
  Das Leben meint es mit den Menschen nicht immer gut. Dann sind sie auf die Hilfe anderer angewiesen. Es liegt eine tiefe Befriedigung darin, den Alltag von Mitmenschen leichter, heller und freundlicher zu machen. Jeder, der sich mit Engagement dem Wohl anderer Menschen verschreibt, kann spüren: Mein Leben bekommt Sinn.
• Gute finanzielle Bedingungen
  Die Caritas zahlt vergleichsweise gut. Sie haben ein tarifgebundenes Gehalt mit regelmäßigen Lohnsteigerungen, mit Zeitzuschlägen, Schichtzulagen, Leistungsentgelten und Jahressonderzahlung - je nach Arbeitsplatz. Hilfs- sowie Pflegefachkräfte werden bei uns in der Regel besser vergütet als bei anderen Arbeitgebern. Ein besonderer Vorteil: Sie bekommen zusätzlich eine Betriebsrente, die rein vom Arbeitgeber finanziert wird.
  Informationen zur Vergütung in der Altenpflege sowie im Sozial- und Erziehungsdienst ...
• Hohe berufliche Sicherheit
  Mit einer Stelle bei der Caritas können Sie beruhigt in die Zukunft sehen. Denn: Seit Jahrzehnten führen wir soziale Einrichtungen und haben Erfahrung. Hinter jedem einzelnen Arbeitsplatz steht die Stärke des großen Wohlfahrtsverbandes Caritas. Die allgemein geringe Fluktuation bedeutet hohe Arbeitszufriedenheit.
• Fortbildungsmöglichkeiten
  In jedem Arbeitsgebiet können Sie „weitermachen“. Sie bleiben am Ball – ob in der Pflege oder in der Sozialarbeit. Auch auf Management- und Führungsaufgaben können sie sich vorbereiten. Oft können die Maßnahmen berufsbegleitend durchgeführt werden.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  Viele Menschen möchten arbeiten, aber auch ihren familiären Aufgaben gut nachkommen können. Wir suchen daher individuelle Lösungen, um Privates und Berufliches möglichst gut zu vereinbaren.
• Eine weltweite Familie
  Die Caritas ist der größte soziale Arbeitgeber in Deutschland. Rund 620.000 Menschen arbeiten bundesweit in rund 24.400 Einrichtungen und Diensten. Dabei werden sie von etwa einer halben Million Ehrenamtlichen unterstützt. Die Caritas ist dezentral organisiert, versteht sich aber als eine große weltweite Familie. Sie ist in fast allen Ländern der Erde präsent.